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乘“四化”新風(fēng) 行制度宣貫

來源:湖南省第三工程有限公司 作者:彭曉俊 編輯:張瑜 2023-12-18 10:05:38
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制度,是公司能否有效運(yùn)行,能否順利實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的重要保障。自公司“制度宣貫月”活動(dòng)啟動(dòng)以來,公司人力資源部始終把加強(qiáng)制度宣貫作為提高公司制度執(zhí)行力的重要舉措,努力形成“人人懂制度、人人講制度、人人遵循制度”的良好氛圍,切實(shí)做到用制度管人、用流程管事,讓各項(xiàng)工作有章可循,為公司“新四化行動(dòng)”增添強(qiáng)健動(dòng)力。

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制計(jì)劃、壓責(zé)任。根據(jù)公司“制度宣貫月”活動(dòng)實(shí)施方案的工作要求,人力資源部擬訂14項(xiàng)制度與4項(xiàng)細(xì)則宣貫計(jì)劃表,并詳細(xì)規(guī)劃宣貫時(shí)間、宣貫課件制作時(shí)間、宣貫題庫完成時(shí)間等,確保制度宣貫責(zé)任落實(shí)到位、壓實(shí)到人。

抓“雙管”、行宣貫。人力資源部以“雙管行動(dòng)”第二輪督導(dǎo)為契機(jī),在做好“雙管行動(dòng)”督導(dǎo)的同時(shí),完成了對(duì)18家分子公司及33個(gè)項(xiàng)目的制度宣貫,并簽署制度宣貫交底書。

講制度、學(xué)制度。為進(jìn)一步增強(qiáng)員工制度意識(shí),促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度有效貫徹執(zhí)行,12月15日,人力資源部以視頻會(huì)議方式召開制度宣貫會(huì)議,向公司全體人力資源工作者宣貫人力資源相關(guān)制度。課件以理論聯(lián)系實(shí)際、深入淺出地對(duì)各項(xiàng)重大重點(diǎn)制度進(jìn)行系統(tǒng)講解,重點(diǎn)解讀制度新變化,結(jié)合工作實(shí)際提煉制度要點(diǎn),在宣貫制度的同時(shí)也宣揚(yáng)了“依規(guī)治企”的重要性。

用考核、驗(yàn)成效。為檢驗(yàn)制度宣貫成效,人力資源部計(jì)劃組織線上集中考核,通過APP限時(shí)實(shí)名制提交試卷,匯總考核結(jié)果呈現(xiàn)宣貫實(shí)效,促進(jìn)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)制度、熟知制度、運(yùn)用制度,將制度意識(shí)內(nèi)化于心、外化于形,保障企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性成效。

完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)非一朝之事、優(yōu)化企業(yè)治理體系非一夕之功、提升企業(yè)治理能力非一環(huán)之力。人力資源部將把“制度宣貫”滲透到日常工作中,在工作中優(yōu)化制度、以制度改進(jìn)工作,構(gòu)建上下貫通、共遵規(guī)章、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的人力資源工作新格局,為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

來源:湖南省第三工程有限公司

作者:彭曉俊

編輯:張瑜

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