為精準(zhǔn)制定人才培養(yǎng)路徑，關(guān)注青年員工成長成才，進(jìn)一步激發(fā)高學(xué)歷人才干事創(chuàng)業(yè)激情，公司于3月17日在湖南建工·萬樓湘璽項(xiàng)目部舉行高學(xué)歷人才培養(yǎng)調(diào)研座談會(huì)。公司黨委副書記、董事胡翔華，總工程師孫志勇出席會(huì)議并講話。人力資源部部長彭惠清、副部長賀軍，湘潭分公司黨總支書記、副經(jīng)理付強(qiáng)，湖南建工·萬樓湘璽項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人及8名2021年新進(jìn)高學(xué)歷青年員工參加會(huì)議。

　　會(huì)上，新進(jìn)高學(xué)歷青年員工逐一講述了入職以來的工作情況、在項(xiàng)目的所學(xué)所得所感以及今后努力的方向，同時(shí)也對(duì)二次分配的個(gè)人意愿以及對(duì)公司人才培養(yǎng)工作提出了意見和建議。

　　胡翔華認(rèn)真傾聽了大家的心聲，充分肯定了大家在項(xiàng)目實(shí)踐中的表現(xiàn)和成長，并逐一對(duì)高學(xué)歷人才擬定了后續(xù)發(fā)展目標(biāo)及二次分配方案。他指出，一是大家要堅(jiān)定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)作為、練就過硬本領(lǐng)，貢獻(xiàn)青春力量;二是分公司和項(xiàng)目部要?jiǎng)?chuàng)造良好育人環(huán)境，加大各類人才培養(yǎng)力度，用事業(yè)留人、待遇留人、情感留人;三是公司人力資源部要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，健全職業(yè)發(fā)展通道，積極引進(jìn)、培育各類優(yōu)秀人才，做到“人崗相適、人盡其才”，為項(xiàng)目建設(shè)和公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保障。

　　孫志勇分享了自身經(jīng)驗(yàn)，并提出了兩點(diǎn)思考：一是高學(xué)歷人才有“三高”——起點(diǎn)高、標(biāo)準(zhǔn)高、期望高;二是高學(xué)歷人才要對(duì)標(biāo)集團(tuán)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，尋找差距，不斷提高，切忌坐井觀天、夜郎自大。他要求大家一是要提升起點(diǎn)，持續(xù)學(xué)習(xí)，樹立公司人才品牌形象，爭做精英人才;二是要撲下身子，緊接地氣，在工作上與項(xiàng)目員工打成一片，不要自己劃界線;三是要與時(shí)俱進(jìn)，滿足新時(shí)代對(duì)崗位的要求;四是要倍加珍惜，感恩公司提供的優(yōu)秀平臺(tái)。

　　此次座談會(huì)對(duì)高學(xué)歷人才寄予了厚望，提出了要求，明確了發(fā)展目標(biāo)。希望他們能夠立足崗位、深耕項(xiàng)目、獨(dú)當(dāng)一面，為項(xiàng)目建設(shè)、為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　會(huì)后，胡翔華、孫志勇深入項(xiàng)目一線，視察指導(dǎo)了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。